Ngày 18/4/2017, chính phủ Úc đã ban hành luật mới sửa đổi điều kiện của Visa 457. Dù cho phải đến 3/2018, visa 457 mới chính thức bị huỷ bỏ và sẽ thay thế bằng Visa TSS (Temporary Skill Shortage), tuy nhiên chính phủ Úc ngay lập tức đã có những động thái thắt chặt chính sách nhập cư. Tưởng như lối mòn vào nước Úc đã trở nên hẹp hơn, khó khăn hơn. Nhưng mới đây chị Lê Thanh Thuỷ đã chứng minh được rằng, bằng sự chăm chỉ, nỗ lực, quyết tâm, chị đã bắt cánh cửa định cư phải mở ra cho mình. Đây thực sự là một tin vui với các đầu bếp Việt Nam có năng lực, hoài bão và đam mê, lựa chọn Úc là điểm đến cho sự nghiệp của mình.
Ngoài ra Hà Phương IED xin chia sẻ 1 số con đường định cư Úc khác để quý bạn đọc tham khảo.
|
Loại Visa |
Yêu Cầu |
Ghi Chú |
Visa 485(Thị thực tạm trú cho sinh viên mới tốt nghiệp)
Visa này dành cho những sinh viên mới tốt nghiệp. Các sinh viên mới tốt nghiệp thường khó xin được việc làm vì không có kinh nghiệm, vì vậy khó có thể xin các visa thường trú ngay lập tức.
|
– Cần có thẩm định tay nghề (skill assessment) – Phải nộp hồ sơ trong vòng 6 tháng sau khi đã hoàn tất các môn thi. – Toàn bộ thư thẩm định tay nghề, giấy chứng nhận của cảnh sát và thư hoàn tất khoá học phải được nộp cùng với đơn xin cấp visa, KHÔNG được bổ sung sau, nộp sau có khả năng bị từ chối hồ sơ.
|
– Thủ tục đơn giản. – Được cấp bridging visa trong thời gian chờ đợi, nên tổng thời gian từ khi nộp đến lúc hết hạn visa thường dài hơn 2 năm. Trong thời gian này có thể xin việc làm tích luỹ kinh nghiệm hoặc học thêm tiếng Anh. – Không giới hạn thời gian làm việc. – Nếu ngành học nằm trong danh sách tay nghề, thời hạn visa là 18 tháng. – Nếu ngành học không nằm trong danh sách tay nghề nhưng visa du học nộp sau ngày 5/11/2011, thì thời hạn được cấp là 2 năm. Lưu ý phải là visa du học lần đầu tiên. – Sinh viên hoàn thành khoá học Tiến sĩ sẽ được ở lại 4 năm.
|
|
Visa 489 (tay nghề vùng miền có bảo lãnh)
Đây là loại visa tạm trú vùng tỉnh do tiểu bang bảo lãnh có thời hạn 4 năm, dành cho người lao động và cả các bạn sinh viên mới tốt nghiệp.
Lợi thế của loại visa này là người nộp đơn sẽ được cộng 10 điểm nếu được tiểu bang bảo lãnh.
|
– Tính theo thang điểm SkillSelect 60 điểm – Phải được tiểu bang bảo lãnh. – Phải có thẩm định tay nghề (Skill Assessment) – IELTS 6.0 (không môn nào dưới 6.0)
|
Sau khi ở tại vùng tỉnh 2 năm, đi làm toàn thời gian 1 năm (hoặc làm 2 công việc có tổng thời gian là toàn thời) thì có thể xin visa thường trú 887. Việc duyệt cấp visa sẽ dựa trên thang điểm, điểm càng cao càng nhiều khả năng được cấp visa. Tuy nhiên những sinh viên học tại vùng này luôn được ưu tiên hơn nếu như các hồ sơ bằng điểm nhau.
|
|
Visa 189 (Visa thường trú tay nghề độc lập) Loại visa này dành cho những người không có bất kỳ sự bảo lãnh nào của tiểu bang, chủ nhân hay gia đình
|
– Tính theo thang điểm SkillSelect tối thiểu 60 điểm – Phải có thẩm định tay nghề (Skill Assessment) – Ielts tối thiểu 6.0 (không môn nào dưới 6.0)
|
– Thẩm định tay nghề của một số ngành chỉ chấp nhận IELTS (chẳng hạn ngành y tá). – Có thể cân nhắc đi học ở những vùng như Adelaide để được 5 điểm – Tích luỹ thêm kinh nghiệm làm việc, nếu có 1 năm kinh nghiệm tại Úc sẽ được thêm 5 điểm và 3 năm là 10 điểm (không cần phải là công việc toàn thời, chỉ cần công việc tối thiểu 20 giờ/tuần). – Học thêm chứng chỉ Professional year để được 5 điểm |
|
Visa 190 (Visa thường trú tiểu bang bảo lãnh)
Tương tự như visa 189, nhưng người nộp sẽ được thêm 5 điểm nếu được tiểu bang bảo lãnh. Tuỳ từng bang sẽ có các yêu cầu khác nhau
|
–Tasmania: Điều kiện để được tiểu bang bảo lãnh là người nộp đơn phải thoả mãn 1 trong 3 yêu cầu: (1) Phải học một khoá học tối thiểu 1 năm ở Tasmania. (2) Có việc làm toàn thời tại đây. (3) Mở một cơ sở kinh doanh tại đây. – Tây Úc: Danh sách ngành nghề bị cắt giảm khá nhiều, còn lại đa số những ngành thuộc trong lĩnh vực y tế. – Brisbane: Hiện tại đã đóng hồ sơ 189 & 190, và phải chờ đến tháng 7/2017.
|
|
|
Visa 186 (Tay nghề doanh nghiệp chỉ định)
Visa thường trú do chủ nhân bảo lãnh theo 2 con đường: trực tiếp và chuyển tiếp từ visa 457 (từ nay cho đến tháng 3/2018)
|
– Đối với visa 186 chuyển tiếp: Hiện thời gian xét những visa 186 chuyển tiếp từ visa 457 là tối thiểu 6 tháng. Bộ Di trú hiện xét rất kỹ về điều khoản đào tạo của công ty. Theo đó công ty bảo lãnh phải thoả mãn điều kiện trả 1% cho nhân viên đi học và 2% đóng vào quỹ học bổng chính phủ Người nộp visa phải chứng minh đi làm 2 năm liên tục trong thời gian giữ visa 457. IELTS: 5.0 – Đối với visa 186 trực tiếp Người lao động phải có thẩm định tay nghề Người lao động phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời trong ngành nghề này. IELTS: 6.0
|
|
|
Visa 187 (Nhập cư chỉnh định tại vùng thưa dân cư)
Loại visa thường trú này do chủ nhân một công ty đứng ra bảo lãnh người lao động được sống và làm việc tại vùng tỉnh.
Ưu điểm của loại visa này là người nộp đơn không cần có ngành học nằm trong danh sách tay nghề định cư.
|
– Tiếng Anh IELTS tối thiểu 6.0 – Phải sống và làm việc ở vùng tỉnh nơi bảo lãnh. – Được Bộ Công thương chứng nhận ngành làm việc đang bị thiếu ở vùng tỉnh đó. Nghĩa là: trước khi nộp visa 187, phải nộp hồ sơ vào Bộ Công thương, để chứng minh rằng không tìm được người, và chờ Bộ Công thương chấp thuận. – Phải làm việc ở đó 2 năm, nếu nghỉ vì bất cứ lý do nào không thoả đáng rất có thể bị huỷ visa, trừ khi bị ngược đãi, phá sản, bị đuổi việc. |
Visa 186 & 187 rất dễ có nguy cơ sẽ bị thay đổi vào năm sau vì có liên quan mật thiết đến visa 457.
|
|
Visa TSS
Visa TSS sẽ thay thế cho visa 457 kể từ tháng 3/2018
|
Nếu ngành nằm trong Short-term Skilled Occupation List (STSOL), thì visa TSS chỉ có thời hạn 2 năm, có thể gia hạn thêm 1 lần, nhưng không thể xin PR thông qua visa 186 hoặc 187. Nếu ngành nằm trong Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL) thì visa TSS sẽ có thời hạn 4 năm, được xin visa 186 hoặc 187 sau 3 năm có visa TSS (tức tăng thêm 1 năm so với 457).
|
Một số điều kiện cần lưu ý đối với TSS thời hạn 4 năm: – Phải có 2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề sắp xin – Mức lương tối thiểu: $53,900 – Nếu bị án tù trên 12 tháng sẽ bị từ chối visa – Chủ nhân phải chứng minh không được kỳ thị nhân viên người Úc. Nghĩa là nếu trong công ty số lượng người lao động ngoại quốc hoặc du học sinh quá nhiều thì rất có khả năng bị bác hồ sơ.
|
